Подбор вакансий по резюме — с объяснением, а не просто списком
Стандартные фильтры hh.ru — зарплата, опыт, график — не знают, что для вас «английский не критичен, но плюс» или что удалёнка и гибрид одинаково подходят. Vakai выясняет это в разговоре с вами, а не через анкету, и только после этого начинает подбор: импортирует вакансии с hh.ru по вашим фильтрам и разбирает каждую по вашим личным критериям — с объяснением, а не одним усреднённым баллом.
Что мешает сейчас
Фильтры hh.ru слишком грубые
Зарплата, опыт, график — но нет способа сказать «стек важнее грейда» или «маленькая команда — не проблема».
Рекомендации одинаковые для всех
Умные подборки площадки строятся на общей логике для всех пользователей, а не на ваших личных приоритетах.
Непонятно, почему вакансия попала в подборку
«Хорошее совпадение» — а по каким критериям, никто не объясняет.
Резюме не рассказывает всё
Важные детали (например, готовность к переезду или конкретный проектный опыт) часто просто не попадают в текст резюме.
Ручной разбор занимает вечера
Чтобы понять, действительно ли вакансия подходит, приходится читать полное описание, а не только заголовок и зарплату.
Как это решает Vakai
Интервью вместо анкеты
Агент задаёт вопросы про ваше резюме и показывает примеры реальных вакансий, чтобы уточнить, что для вас действительно важно.
Импорт с hh.ru по вашим фильтрам
Формат работы, опыт, доход и другие условия — вакансии подгружаются сразу с полным описанием.
Быстрый первичный отсев
Явно нерелевантное убирается сразу, чтобы детальному разбору доставалось только то, что стоит вашего внимания.
Финальный разбор с объяснением
Общий балл, текстовое обоснование и разбор по плюсам, минусам и рискам — по каждой вакансии, прошедшей отбор.
Критерии можно уточнить в любой момент
Если оценка кажется странной или изменились приоритеты — возвращаетесь к диалогу с агентом и поправляете.
Заметки о себе, которых нет в резюме
Факты, которые вы укажете один раз, агент учитывает и в оценке вакансий, и в письмах.
Вот как агент рассуждает о вакансии
Не абстрактное описание процесса, а иллюстрация того же формата, который агент готовит по каждой реально загруженной вакансии: оценка, обоснование и честный разбор плюсов, минусов и рисков.
Senior Backend Developer (Kotlin)
Продуктовая IT-компания
Оценка агента
Роль и стек хорошо совпадают с профилем кандидата, зарплата на уровне ожиданий. Команда меньше и компания крупнее, чем кандидат обычно рассматривал — поэтому решение не однозначное «да», а осознанный компромисс.
Плюсы
- Архитектурная роль с реальным влиянием на технические решения
- Стек и опыт кандидата совпадают почти полностью
- Зарплата на уровне или выше ожиданий
Минусы
- Часть стека компании устарела и потребует освежения
- Команда меньше, чем кандидат обычно рассматривал
Риски
- Высокая нагрузка в периоды релизов
- Формат работы — гибрид, а не полная удалёнка
Иллюстративный пример: вакансия и компания вымышлены, чтобы показать формат вывода. Именно такой разбор — с оценкой, плюсами, минусами и рисками — агент готовит по каждой реально загруженной вакансии.
Частые вопросы
Чем это отличается от фильтров hh.ru?
Фильтры hh.ru работают по формальным полям — зарплата, опыт, график. Vakai добавляет слой понимания поверх них: критерии из разговора с вами (например, «зарплата не указана — не отсев» или «удалёнка или гибрид — одинаково хорошо») и текстовое объяснение, почему конкретная вакансия подошла или нет.
Откуда агент знает мои критерии?
Из интервью в начале работы: агент задаёт вопросы про ваше резюме и показывает примеры реальных вакансий, чтобы уточнить, что важно именно вам. Дальше он использует эти критерии и для первичного отсева, и для финального разбора.
Можно ли поменять критерии позже?
Да, в любой момент — не нужно начинать поиск заново.
Что если моё резюме не отражает какие-то важные детали?
Такие факты можно один раз зафиксировать отдельно — агент учитывает их и в оценке вакансий, и в письмах, и в ответах работодателю.
Это бесплатно?
Первый цикл — загрузка вакансий, интервью и оценка — бесплатен, без ограничения по времени и без карты: каталог до 40 вакансий, диалог с AI-рекрутёром до 20 сообщений, один поиск одновременно. Дальше — подписка 3 499 ₽/мес без ограничения на эти лимиты.
Подходит ли, если моя профессия не IT?
Да — критерии оценки агент выводит из интервью с вами, а не из фиксированного шаблона под одну профессию, поэтому интервью важно пройти при любой специализации. Если интервью пропущено, первичный отсев подстраховывается резервным набором критериев, откалиброванным под IT-вакансии — поэтому для не-IT профессий особенно стоит не пропускать этот шаг.